Entrevista e seleção de pessoas
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A entrevista e seleção de pessoas de uma empresa são mais complexas do que em épocas passadas, pois o número de profissionais vem aumentando dia após dia e a exigência das empresas também. O número de universidades aumentou e várias pessoas tiveram condições de freqüentar um curso superior, estando um passo a frente na entrevista e seleção de pessoas. A entrevista e seleção de pessoas têm como finalidade o conhecimento mais aprofundado sobre o candidato, pois a empresa necessita de um profissional competente e comprometido para exercer o cargo disponível.
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Uma entrevista e seleção de pessoas de má qualidade podem gerar problemas a empresa, pois o funcionário que não teve os devidos esclarecimentos referentes à organização ou não se adaptou as atividades, sairá da empresa e o processo terá que ser refeito, por isso é fundamental uma boa entrevista e seleção de pessoas. A entrevista e seleção de pessoas são viáveis também para os entrevistados, já que o mesmo quer voltar ao mercado de trabalho e precisa escolher uma boa empresa.
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